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黄兵
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黄兵同志,1984年参军,1994年进入保利,现任辽宁保利房地产开发有限公司总经理。

保利地产于2003年7月进驻辽宁。辽宁保利地产是保利地产集团内部率先步入区域化发展道路的平台公司,目前辽宁保利地产已经形成了以沈阳、大连为中心,以丹东、营口、通化三个城市为依托,辐射辽宁省的发展格局。截至2013年7月,辽宁保利地产累计开发项目19个,项目总占地面积474万平方米,规划总建筑面积1000万平方米,累计开工575万平方米,累计竣工384万平方米,累计交楼353万平方米。物业在管面积307万平方米,服务户数3.53万户。辽宁保利地产综合实力稳居辽宁省房地产开发企业前列。

保利地产一贯循法尚德、诚信经营,在激烈的行业竞争中取得了长足的发展,秉承“务实、创新、规范、卓越”的经营理念,弘扬“奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明”的企业精神,始终坚持低调务实、规范诚信、专业高效的行事作风,获得了广泛的市场肯定和客户信赖,奠定了行业领军地位。未来保利地产将在辽宁区域展开全面布局,与城市共成长,与区域共繁荣。

  辉煌十载,扬帆起航。经过近十年的不懈努力,保利地产在辽宁已经正式步入纵深式和规模布局阶段,产品线布局也日益完善,并持续领先全国众多一线开发商,提前走上更加平稳快速的综合地产发展之路。全力实现保利地产“打造中国地产长城”的美好愿景!

领导介绍:

黄兵,辽宁保利房地产开发有限公司总经理,有着17年地产开发经验,自2003年起,随保利地产入驻沈阳,用七年十一盘的大手笔铸就了业界首屈一指的地产品牌。

  他,曾从最基层做起,一点点、一步步地创造出属于自己的人生;跟大多数普通人一样,他也是用辛勤的劳动、怀着沉甸甸的责任感,赢得社会的尊重。虽然在很多人眼里,他是一个企业位高权重的领导人,可他却更愿意将自己定义为一个平凡的劳动者。他,就是辽宁保利房地产开发有限公司的总经理黄兵。

  1994年,迎来生命的“拐点”

  行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。——本杰明·狄斯拉理

  在沈阳地产圈,黄兵的名字几乎无人不知,但就是这样一个“大腕儿”,却会认真地看着记者的名片读出名字,会为记者自然地倒茶水,让人对他的好感陡增。

  说起当初进入保利地产的往事,黄兵唏嘘不已:“在当了十一年兵之后,在1994年我进入保利,那也应该算是我命运出现转折的一年。”

  1994年,黄兵面前摆了两个选择——一个是继续留在部队当兵,等待加薪“晋爵”;另一个是进入保利公司,面对前途未卜的将来。

  “说是前途未卜,一点都不夸张。”黄兵告诉记者:“当时保利远没有今天的规模,连自己的办公室都没有,全是租来的,每天上下班也都需要一个多小时,有时还要住在工地里,条件非常艰苦。”保利集团的领导将一切困难都摆在了黄兵的面前,等待他做出选择。

  虽然未来充满了许多不确定,但不愿重复生命、渴望改变与冒险的精神还是促使黄兵最终选择了保利地产。站在今天回头看,用黄兵的话说,1994年如果不到保利,可能会有不一样的命运。但黄兵选择了保利,成就了自己的事业,也影响了他的一生。

  坚持,没有过不去的“坎儿”

  你若说服自己,告诉自己可以办到某件事,假使这事是可能的,你便办得到,不论它有多艰难。——艾蜜莉·顾埃

  到今年为止,保利在沈阳开发的项目已经达到了九个之多,在大连和丹东又相继拿地,开发新项目,黄兵也随之晋升为辽宁区域的总经理。

  很多人对此表示艳羡,殊不知这个总经理也是一步一步从最基层走过来的。黄兵告诉记者:“1994年刚刚到保利公司工作,我也是从最基本的业务员做起的。后来从业务员升到业务经理,成为主管,又荣任部门经理……直到成为今天的辽宁区域总经理。”短短一句话,概括出来的是十几年的辛苦,每一次回眸都能看到一个个踏实的“脚窝儿。”

  付款、签合同、确定方案、谈拿地……这是黄兵每天的工作内容,别以为当老总工作能有多轻松,事实上就象电影《蜘蛛侠》里所说的:“力量越大,责任也就越大。”领导者往往要比别人承受更多的责任与压力。

  “最开始到沈阳当总经理的时候,每天都要处理各种各样的难题、杂事,有时会觉得力不从心,也总会向往以前的日子。但后来会慢慢发现,任何工作、任何职位都会有各自的困难和烦恼,只要坚持,就没有过不去的‘坎儿’,只要肯做,最终所有的困难都会克服。”

  给予,才能收获团队的力量

  如果我们想交朋友,就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。——卡耐基

  “不管这个人有多强,光靠一个人的力量干不成大事,任何时候我们都需要团队的合作力量。”采访中,黄兵不止一次提到这点。

   目前,在沈阳,保利地产旗下开发的项目得到了百姓的一致认可,所推出的产品也是以最快的速度被抢购,其不凡的业绩常令同行频频侧目。身为辽宁保利房地产开发有限公司的总经理,黄兵却将之归功于集团的领导与团队的协作。

说到团队,就不得不提起黄兵的军旅生涯。黄兵觉得这段不平凡的经历造就了今天的自己:“我当了十一年兵,这段经历让我终生受益。因为我从部队学到了很多东西,首先就是集体荣誉感,并始终在保利企业中贯彻这种团队精神;第二个就是‘任人唯贤’,保利企业用人的原则从来就是‘英雄不问出处、唯贤是用’”。

  正因此,保利招到了一批非常优秀的员工,组成了现在的团队。而为了留住人才,黄兵对待员工更是将心比心,以保利提供发展事业的平台为基础,与员工相处不分亲疏远近,在薪金给予上也处于同行业内中上水平。

   先有给予,才会有收获,这也是黄兵多年来最大的心得,也是保利项目取得成功的最关键所在。